Совет молодых специалистов

В компании ООО «ПИТ «СИБИНТЭК» в 2017 году был создан Совет Молодых Специалистов (СМС)

СМС имеет четыре направления: социальное, культурно-массовое, спортивное и научное.

Социальное направление: В компании понимают, как важно оказать внимание и обеспечить помощь каждому человеку. Наши сотрудники готовы поддержать всех тех, кто в этом особенно нуждается. Компания сотрудничает с детскими домами и социальными центрами детей сирот и инвалидов, принимает участие в организации праздничных мероприятий. Забота о ближних – важная часть корпоративной жизни нашей компании. Нам доставляет радость видеть, что наши усилия несут реальную помощь.

Научное направление: Привлечение в компанию одаренной и талантливой молодежи безусловно является мощным вложением в будущее компании. Компания помогает молодым специалистам двигаться по пути саморазвития и профессиональной реализации.

Диалог опытных руководителей и молодых специалистов способствует формированию базы новых идей для развития, оптимизации и усовершенствовании производственных процессов.

Ежегодно проходят конференции молодых специалистов ООО «ПИТ «СИБИНТЭК». В ней принимают участие молодые специалисты различных служб офиса и нефтегазового промысла. Представленные идеи затрагивают различные аспекты работы компании, поднимают волнующие проблемы, выдвигают идеи, имеющие практическое значение для дальнейшего развития.

Культурно-массовое направление: Совет молодых специалистов во главе с руководством компании регулярно организовывает различные мероприятия, где сотрудники могут узнать друг друга лучше, найти общие увлечения, весело провести время и обрести друзей. В компании принято отмечать Новый Год, День Рождения Компании, 23 февраля, 8 марта, День работников нефтяной и газовой промышленности. Мы уделяем внимание и детям сотрудников: на Новый год они получают новогодние подарки от Деда мороза и Снегурочки компании, которые лично приезжают к каждому ребенку.

Спортивное направление: Важной частью корпоративной культуры компании является спорт и здоровый образ жизни. В компании проходят тренировки по футболу, волейболу и сформированы дружные и сыгранные команды. Спортивные состязания закаляют характер каждого, помогают выстроить настоящие командные отношения, что самым положительны образом сказывается на эффективности в работе компании.